長期的・持続的な部下の成長・忠誠を願うなら、コヴィーが提言する「インサイド・アウト」のアプローチが必要になる(写真:shutterstock)

長期的・持続的な部下の成長・忠誠を願うなら、コヴィーが提言する「インサイド・アウト」のアプローチが必要になる(写真:shutterstock)