ネットポジティブやパーパス経営を実践するには、「各人がそれぞれの自由意思で動いているが、全体としては組織全体の目的の実現に向けて動くティール型の組織が望ましい」と語る中井氏

ネットポジティブやパーパス経営を実践するには、「各人がそれぞれの自由意思で動いているが、全体としては組織全体の目的の実現に向けて動くティール型の組織が望ましい」と語る中井氏