画像：シャープを再生させた信賞必罰の人事制度改革とは？
2023.3.31
事業部門と個人が当該の四半期に負った責任の範囲や能力、KPIに基づき、賞与の支払金額を決める仕組みとした（写真はイメージ）（写真／Shutterstock）
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