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稲盛和夫の経営12カ条
稲盛和夫氏「自己犠牲を払ってでも相手に尽くす」
2022年8月に逝去した京セラ創業者の稲盛和夫氏。「どうすれば会社経営がうまくいくのか」という経営の原理原則をまとめた「経営12カ条」を自身の言葉で解説する書籍の発行準備を進めていた。同書の内容を基に、稲盛経営の集大成ともいうべき12の経営の原理原則を一つずつ紹介していく本連載。今回は第11条「思いやりの心で誠実に」。
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BOOK Selection
「居心地」で仕事を断捨離しても、収入が減らなかったわけ
フリーランスになって仕事の負担が過多になったよしみさんは、フィーリングで仕事先をスッパリと断捨離。実は、この判断は経営学的にリーズナブルでもあるんです。
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まいにち「はじめに」
はじめに：『LEGEND（レジェンド） ハリウッド最強のエージェント、マイケル・オービッツ自伝』
その本の「はじめに」には、著者の「伝えたいこと」がギュッと詰め込まれています。この連載では毎日、おすすめ本の「はじめに」と「目次」をご紹介します。今日はマイケル・オービッツさんの『LEGEND（レジェンド） ハリウッド最強のエージェント、マイケル・オービッツ自伝』です。
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名著を読む『エクセレント・カンパニー』
「エクセレント・カンパニー」顧客と従業員が同じ視点に
世界中でベストセラーとなった『エクセレント・カンパニー』が示す超優良企業になるための8つの基準の1つは、「顧客に密着する」ことです。コーン・フェリー・ジャパン前会長の高野研一さんが本書を読み解きます。
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脳科学者・中野信子と考える、エレガントな毒の吐き方
「つい言い過ぎる」人と「全然言えない」人 脳の2タイプ
【体験談大募集】「このルール、おかしくない？」というとき、ルールに従うか破るかは脳のタイプによると、脳科学者の中野信子さんは言います。脳のタイプが違う人ともいい関係を築くには？ 中野さんと考えましょう。
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名門校の推薦図書
筑駒・森大徳教諭「読み終えたら、世界の見え方が変わる」
「最近の若者は本を読まない」と言われますが、それはちょっと違うんじゃないかな。彼らは「何か面白いもの」をいつも読みたがっています。読書離れしてしまうとしたら、出合うべき本にたどり着けないからではないしょうか。
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稲盛和夫の経営12カ条
稲盛和夫氏「自己犠牲を払ってでも相手に尽くす」
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BOOK Selection
「居心地」で仕事を断捨離しても、収入が減らなかったわけ
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まいにち「はじめに」
はじめに：『LEGEND（レジェンド） ハリウッド最強のエージェント、マイケル・オービッツ自伝』
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名著を読む『エクセレント・カンパニー』
「エクセレント・カンパニー」顧客と従業員が同じ視点に
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脳科学者・中野信子と考える、エレガントな毒の吐き方
「つい言い過ぎる」人と「全然言えない」人 脳の2タイプ
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名門校の推薦図書
筑駒・森大徳教諭「読み終えたら、世界の見え方が変わる」
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言語学者、川添愛がお薦めするコミュニケーションや言葉の本
川添愛 AIも人間も「相手の意図」をくみ取るのは難しい
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書店別 本の売れ行きランキング
話題の本 書店別・週間ランキング（2022年11月第4週）
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14「つい言い過ぎる」人と「全然言えない」人 脳の2タイプ
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15山県有朋 明治日本を背負った強権政治家が守ろうとしたもの
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