画像：人に仕事を任せるか、自分でやるかは、4象限の判断軸で
出典：クレア・ヒューズ・ジョンソン著、二木夢子訳『スケーリング・ピープル　人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略』（日経BP）

出典：クレア・ヒューズ・ジョンソン著、二木夢子訳『スケーリング・ピープル　人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略』（日経BP）

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