取引先から業務上のフィードバックとしての一線を超えた言動があった場合、「担当者個人の頑張りどころ」ではなく、組織としての対応が望まれる(写真:Mugi/stock.adobe.com)

取引先から業務上のフィードバックとしての一線を超えた言動があった場合、「担当者個人の頑張りどころ」ではなく、組織としての対応が望まれる(写真:Mugi/stock.adobe.com)