積極的な加害の意思がない場合、ハラスメントの芽に気づくことは難しい。共通の話題で盛り上がるのは決して悪いことではないが、「内輪ノリ」が職場内での情報格差や疎外感を生じさせていないか気を配りたい（写真：metamorworks/stock.adobe.com）
