リーダーは、自らの組織がどのように変わるべきかの「方向性の設定」を行う必要があり、それを具体化したものがビジョンとなる(写真/Shutterstock)

リーダーは、自らの組織がどのように変わるべきかの「方向性の設定」を行う必要があり、それを具体化したものがビジョンとなる(写真/Shutterstock)