新卒入社したリクルートで、当時の事業部内最年少の27歳で課長に昇進。その後、外資系ベンチャーの立ち上げに参画し失敗、組織開発・人材開発コンサルタントに転身して多数のIPOや企業再生支援を経験。2015年に「職場を、チームにする」株式会社BRICOLEURを設立。複数社の社外取締役や顧問も務める。20年以上にわたり、2万人を超えるビジネスリーダーの能力開発を支援。現在はファミリービジネス企業の世代交代期における組織開発や人材開発を中心に全国で活動。著書に『結果が出ない課長のやるべき4つの仕事』（日本能率協会マネジメントセンター）。日経BP「日経ビジネス 課長塾オンデマンド」にて講師を務める。日本ファミリービジネスアドバイザー協会 フェロー兼執行役員。