内容紹介

OJTが機能しなくなったと言われて久しい。「自分ごと」「任せて・見る/任せ・きる」をキーワードにOJT再興に取り組んだ博報堂の新入社員育成方法を当事者自らが紹介。トレーナーや人材開発部門にヒントを提供する。

おすすめポイント

OJTが機能しなくなったと言われて久しい。「自分ごと」「任せて・見る/任せ・きる」をキーワードにOJT再興に取り組んだ博報堂の新入社員育成方法を当事者自らが紹介。トレーナーや人材開発部門にヒントを提供する。

新入社員のOJTや育成は、企業が頭を悩ませている永遠のテーマ。これまでも「企業と人材」などの人事専門誌で事例として紹介されています。