内容紹介

強い企業にはトップの夢や哲学への社員・顧客の共鳴感がある。企業成長は5年後の目標を全社員でどれだけ実現できるかで決まる。部下を育成するリーダーの発想・役割・方法などを豊富なケーススタディで分析する。

おすすめポイント

強い企業にはトップの夢や哲学への社員・顧客の共鳴感がある。企業成長は5年後の目標を全社員でどれだけ実現できるかで決まる。部下を育成するリーダーの発想・役割・方法などを豊富なケーススタディで分析する。