内容紹介

コンピテンシーやビジネスＥＱの重視、能力を引き出す知的資本経営の実践、キャリアデザインの支援、インターネット上での労働市場構築、年齢・性別や働き方による不平等廃止―――――人材面からの日本再生策を提示！

おすすめポイント

コンピテンシーやビジネスＥＱの重視、能力を引き出す知的資本経営の実践、キャリアデザインの支援、インターネット上での労働市場構築、年齢・性別や働き方による不平等廃止―――――人材面からの日本再生策を提示！