内容紹介

有能な人材が転職後の職場で活かされないのはなぜか。同質性を重んじる日本の企業組織が、突出した個人のアイデアや知識を活かし、組織革新に結びつけるための手法を「日本型エンプロアビリティー」を軸に解説する。

おすすめポイント

有能な人材が転職後の職場で活かされないのはなぜか。同質性を重んじる日本の企業組織が、突出した個人のアイデアや知識を活かし、組織革新に結びつけるための手法を「日本型エンプロアビリティー」を軸に解説する。