内容紹介

ひらめきを評価できない管理者、ご高説ばかりの社内評論家。知恵の競争を勝ち抜く「ひらめく人を咲かせる組織」に脱皮するため、組織・リーダー・個人がどう変わるべきかを、人材マネジメントの観点から説く。

おすすめポイント

ひらめきを評価できない管理者、ご高説ばかりの社内評論家。知恵の競争を勝ち抜く「ひらめく人を咲かせる組織」に脱皮するため、組織・リーダー・個人がどう変わるべきかを、人材マネジメントの観点から説く。