内容紹介

評価の信頼性・納得性を向上させる、被評価者向け映像コンテンツ

おすすめポイント

視聴対象：被評価者

評価者だけの教育では、信頼性・納得性のある人事評価はできません。被評価者の多くは、「評価は受けるモノ」と誤解しています。

評価の質を向上させるには、評価者だけでなく被評価者も、評価面談が「給与や賞与の査定」だけでなく「能力開発」「コミュニケーションの促進」「モチベーションアップ」「価値観の共有」といった意義や目的を持つ、ということを理解することが重要です。

これまでの人事評価研修教材の多くは、評価者のスキルアップを目的にしたものでしたが、本ＤＶＤは、被評価者に評価面談の基礎知識と意義、目的を解説し、評価に対する意識を変えて積極的に評価に関わる意欲を持たせる、被評価者向け研修用コンテンツです。

目次（Chapter）
■ 第1部　ケースドラマ「評価のパワーを活かす」
・評価は役に立っている
・評価は受けるモノ？
・評価のパワー1　能力開発
・評価のパワー2　コミュニケーション＆モチベーションアップ
・評価のパワー3　価値観の共有・人事評価の意義

■ 第2部　ポイント解説『評価のパワーを活かすために』
付録テキスト（40ページ）付き