日本興業銀行、環境教育NPO、事業投資育成会社などを経て現職。大手上場企業を中心に、組織開発・後継者育成に関するアドバイザーを務める。経営陣に対するエグゼクティブ・コーチングを起点とした対話型組織開発を得意とする。「両利きの経営」の提唱者であるチャールズ・A・オライリー教授（スタンフォード大学経営大学院）の日本における共同研究者。訳書・著書に『コーポレート・エクスプローラー』『両利きの組織をつくる』『組織の壁を越える』『組織は変われるか』（以上、英治出版）、『自分を立てなおす対話』（日本経済新聞出版）などがある。慶應義塾大学経済学部卒業。カリフォルニア大学バークレー校経営学修士（MBA）。高野山大学大学院密教学修士。