慶應義塾大学総合政策学部卒業。東京工業大学大学院社会理工学研究科修了。博士（工学）・人間行動システム専攻。主な著書に『就職選抜論──人材を選ぶ・採る科学の最前線』（中央経済社、2022年。日本の人事部「HRアワード2022」書籍部門入賞。経営行動科学学会賞・優秀事例賞受賞）、『ワークプレイス・パーソナリティ論──人的資源管理の新視角と実証』（東京大学出版会、2023年。日本の人事部「HRアワード2023」書籍部門入賞）など。最新の研究動向は以下の研究室ウェブサイトを参照。https://suzukilabo.com/