1992年レイルを創業。テスト理論、心理統計学に基づく特性検査や能力系テスト、各種検定試験の設計開発、CBT（Computer Based Testing）やe-Learningシステム開発に精通。人と組織の「適合性」を確かな精度で数値化する特性検査ツール「MARCO POLO」設計者。HR（Human Resource）データの高度活用に関する人事コンサルティング先・関与先は多数。著書に『HRプロファイリング──本当の適性を見極める「人事の科学」』（共著、日本経済新聞出版、2020年）。