IT、金融業を主に人材・組織開発業務に約20年間従事。成長企業だけでなく業績低迷中の企業にも勤務し、採用育成からハラスメント対応、人員整理など多様な経験を積む。その後、コンサルタントとして独立し時代によって変化する職場の課題をいち早く捉え、顧客企業と共に組織のパフォーマンス向上に取り組んでいる。現在はクライアントの組織開発、人材開発プログラムの作成支援にも携わる。プロボノ活動として社会人や学生のキャリア支援を会社員時代から今まで20年ほど続けている。