大学卒業後、大手社会保険労務士事務所を経て1999年、株式会社名南経営に入社。約700人のスタッフを抱える名南コンサルティングネットワークのトップコンサルタントの1人として、医療機関・福祉施設に特化しながら、全国で人事制度改定支援、職場の風土改善、人事労務相談などコンサルティング業務を手掛ける。『病医院のための人事労務マニュアル』（日経BP）『タブーの労務管理』（労働新聞社）ほか、10冊以上の著書がある。