内容紹介
職場のメンタルヘルス対策待ったなし！ 労働安全衛生法の改正により、50人以上の従業員を抱える事業場では、毎年ストレスチェックが義務づけられました。おすすめポイント
ストレスチェック導入から働きやすい職場づくりにまで活用できる研修用DVD。労働安全衛生法の改正により、50人以上の従業員を抱える事業場では、年に１回ストレスチェックが義務づけられました。
ストレスチェックの正しい判定を得るためには、従業員の不安や疑問点を解消し、目的等を正しく伝えることが大切です。ストレスチェックの説明が間違っていたり説明が不十分だと受験率が大きく低下いたします。
第一に受験率を上げてその結果に基づいた指導やセルフケア、ラインケアを周知させることが大切です。
第1巻は、ストレスチェックの目的とメリットを従業員に正しく伝える説明用コンテンツです。
第2巻は、ストレスへの対処法とセルフケアのポイントを解説します。
第3巻では、部下を「うつ」にさせないコミュニケーション手法と復帰した部下への対応のポイントについて解説しています。
目次（Chapter）
第1巻 ストレスチェックを理解する
全社員向け
■プロローグ
■ストレスチェックとは
■ストレスチェックの実施
■本人への結果の通知
■面接指導と就業上の措置
■プライバシーの保護と不利益取り扱いの禁止
■エピローグ