内容紹介

ハラスメント対策は組織のリスクマネジメント! 話題の事例をもとに初期対応の重要性と最善の方法を徹底解説!

おすすめポイント

ハラスメントは、組織内の個人的な問題ではなく、組織として取り組まなければならない問題です。

第1巻 リーダー・管理職、経営層に必須の初期対応力
ハラスメント防止対策だけではなく、ハラスメントの被害者から訴えがあった時、外部でハラスメント不祥事が発覚した時に、初期段階でリーダー・管理職、経営層がどのように対応すべきかを、ドラマ演出で解説しています。

特長
1 両巻ともドラマ編と解説編で、構成されていますので、ドラマ視聴後にディスカッションをおこなうことで、組織内の問題点の発見と理解が深まります。(利用ガイド付き)
2 付録のテストで理解度の確認をおこなえます。

目次(Chapter)
第1巻 リーダー・管理職、経営層に必須の初期対応力 (収録時間 約31分)
<ドラマ編>
■プロローグ
■エリート本部長の弱み
■取引先からのハラスメント
■社内のハラスメント
■初期対応の失敗
<解説編>
■ケースドラマの検証1 何がハラスメントに該当するのか
■ケースドラマの検証2 ハラスメントの種類を把握する
■ケースドラマの検証3 トップの認識と初期対応の需要性
■エピローグ
付録 1 理解度テスト 2 利用ガイド