内容紹介
ハラスメント対策は組織のリスクマネジメント！ 話題の事例をもとに初期対応の重要性と最善の方法を徹底解説！おすすめポイント
ハラスメントは、組織内の個人的な問題ではなく、組織として取り組まなければならない問題です。第1巻 リーダー・管理職、経営層に必須の初期対応力
ハラスメント防止対策だけではなく、ハラスメントの被害者から訴えがあった時、外部でハラスメント不祥事が発覚した時に、初期段階でリーダー・管理職、経営層がどのように対応すべきかを、ドラマ演出で解説しています。
特長
１ 両巻ともドラマ編と解説編で、構成されていますので、ドラマ視聴後にディスカッションをおこなうことで、組織内の問題点の発見と理解が深まります。（利用ガイド付き）
２ 付録のテストで理解度の確認をおこなえます。
目次（Chapter）
第1巻 リーダー・管理職、経営層に必須の初期対応力 （収録時間 約31分）
＜ドラマ編＞
■プロローグ
■エリート本部長の弱み
■取引先からのハラスメント
■社内のハラスメント
■初期対応の失敗
＜解説編＞
■ケースドラマの検証１ 何がハラスメントに該当するのか
■ケースドラマの検証２ ハラスメントの種類を把握する
■ケースドラマの検証３ トップの認識と初期対応の需要性
■エピローグ
付録 １ 理解度テスト ２ 利用ガイド
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