頭と組織をクリエイティブにするために、マインドマップやデザイン思考を10年以上実践。対話を中心とした創造的な場（ワークショップ）づくりを得意とする。2020年から富士通グループの変革を目的とした社内横断コミュニティーづくりに取り組む。