慶應義塾大学商学部卒業後、生命保険会社、会計系コンサルティング会社を経て、2002年に野村総合研究所に入社。専門領域は人事・人材戦略、コーポレートガバナンス。主な著書に『NRI流　変革実現力』（共著、中央経済社、2014年）『デジタル時代の人材マネジメント』（編著、東洋経済新報社、2020年）『進化する人事部』（共著、労務行政、2021年）『ジョブ型人事で人を育てる』（編著、中央経済社、2022年）がある。