内容紹介
圧倒的な経営力！研究開発型企業が取り入れるべき、生きた事例
画期的新薬を生み続ける、アムジェン流イノベーション経営
世界中の難病患者を救うブロックパスター（超大型医薬品）を次々と生み出している、アムジェン（Amgen）社。
社員3名からスター卜したベンチャーは、エポジェン、ニューポジェン、エンブレルなどの市場導入とともに、今や年間売上高2兆円を超える世界最高のバイオテクノロジー企業に成長した。
アムジェンは、今でもユニークな企業だ。研究開発に会社の将来を先導させる意思決定をはじめ、多くの企業とは異なるスタイルをもつ。製品開発の方向性を決める「科学」に根ざしたアムジェン流イノベーション経営の要を、元CEOのゴードン・バインダー氏がアドバイスする。
【アムジェンの価値観】
◆科学に基づけ ◆激しく競争し勝て ◆患者、社員、株主のために価値を創造せよ
◆チームで働け ◆協力し、理解しあい、合意を形成せよ ◆お互いに信頼し、尊敬せよ
◆品質を確保せよ ◆倫理的であれ
≪この価値観から、最重要の原則が生まれた≫ ● 社員は、間違う自由を持たなければならない ● 管理職の主な仕事は、部下を助けること● 上司の手伝いは、部下の主要な仕事ではない ● 当事者がその仕事の計画を立てるべき ● すべての規則、指針、手続きには、例外がある ● 楽しめ
【主な内容】
第１章 スタートアップのスタート 第２章 アムジェンの株式公開 第３章 科学とビジネスの遭遇 第４章 IPOからEPOまで４カ月 第５章 EPOの臨床試験 第６章 うまくいった提携とそうでなかった提携 第７章 暑い夏 第８章 核の冬 第９章 アムジェンはどうやって勝てるチームを作ったか 第10章 アムジェンはどうやって社員をやる気にさせていたのか 第11章 ビジネスにおける倫理の価値 第12章 現役を続行
★amazon.co.jpのオンデマンド(ペーパーバック)にて発売開始しました。プリント・オン・デマンド(POD)によって、1冊からでも注文に応じて迅速に印刷します。(2017.6.12)