内容紹介

リストラをきっかけに登場した新たな雇用関係は、従業員との暗黙の了解を書き改め、人事・雇用のあり方を根底から変えた。労働市場の台頭で余儀なくされた経営慣行の変化とその行方を事例や調査データをもとに解説。

おすすめポイント

リストラをきっかけに登場した新たな雇用関係は、従業員との暗黙の了解を書き改め、人事・雇用のあり方を根底から変えた。労働市場の台頭で余儀なくされた経営慣行の変化とその行方を事例や調査データをもとに解説。