「勝ち組企業」の成果主義 対話と個の確立をめざして

内容紹介

非定昇時代の企業活性化の切り札は成果主義による経営風土改革だ！　制度の設計から評価・考課と報酬の仕組み、実際の運用まで、武田薬品の元人事改革責任者が自らの体験を元に語る「超実践的」人事制度改革の全て。

おすすめポイント

非定昇時代の企業活性化の切り札は成果主義による経営風土改革だ！　制度の設計から評価・考課と報酬の仕組み、実際の運用まで、武田薬品の元人事改革責任者が自らの体験を元に語る「超実践的」人事制度改革の全て。