フィールドブック　学習する組織「10の変革課題」 なぜ全社改革は失敗するのか？

内容紹介

学習する組織になるための「5つの能力」を実際に導入する際に障害となる「10の課題」(「時間が足りない」「改革者が孤立無援となる」「恐れと不安にどう応えるか」など）への突破口やヒントが満載された実践テキスト。

おすすめポイント

組織変革に立ちはだかる壁を越え、問題を成長のバネに変える実践手法を紹介する。

2003年刊『フィールドブック 学習する組織「5つの能力」』の問題解決編。