内容紹介

一見やる気なさそうな社員はどの会社にもいるが、彼らに何かきっかけを与えれば、俄然実力を発揮する！　秘密のカギは“承認”。行動心理学、欲求段階説に基づきタイプ別に最も効果的な動機づけ法を伝授する虎の巻。

おすすめポイント

一見やる気なさそうな社員はどの会社にもいるが、彼らに何かきっかけを与えれば、俄然実力を発揮する！　秘密のカギは“承認”。行動心理学、欲求段階説に基づきタイプ別に最も効果的な動機づけ法を伝授する虎の巻。

2005年6月に刊行された『認められたい！』を改題、ビジネス人文庫化。