内容紹介
20世紀型のマネジメントは時代遅れだ。従業員すべてが自発的に働き、創造性を発揮し、夢や情熱を実現させることができるマネジメントを目指すべきだ。それを実現している企業を紹介し、未来の経営を大胆に提示する。おすすめポイント
20世紀型のマネジメントは時代遅れだ。従業員すべてが自発的に働き、創造性を発揮し、夢や情熱を実現させることができるマネジメントを目指すべきだ。それを実現している企業を紹介し、未来の経営を大胆に提示する。ゴアティクス、グーグル、ホールフーズ――勝ち続ける企業の秘密を探る！
働きがい、生きがい、やりがいなどを基礎とする新しい企業が好成績を挙げており、注目を集めている。