親会社の天下り人事が子会社をダメにする

内容紹介

大企業グループの子会社のほとんどが赤字。その元凶は親会社の天下り人事にある！　真のグループ連結経営改革は焦眉の急。グローバル競争力の足枷になっている日本企業特有の問題・タブーに初めて切り込む。子会社を蘇らせる変革手法をケースで実践解説。

おすすめポイント

大企業グループの子会社のほとんどが赤字。その元凶は親会社の天下り人事にある！　真のグループ連結経営改革は焦眉の急。グローバル競争力の足枷になっている日本企業特有の問題・タブーに初めて切り込む。子会社を蘇らせる変革手法をケースで実践解説。