内容紹介

「成果主義」は人事の専権マターではない! 改革は現場を巻き込み、ミドルをその気にさせてこそ成功する。業績に直結する考課システムの構築から長期の人材育成まで、本物の成果主義への転換方法を実践的に説く。

おすすめポイント

「成果主義」は人事の専権マターではない! 改革は現場を巻き込み、ミドルをその気にさせてこそ成功する。業績に直結する考課システムの構築から長期の人材育成まで、本物の成果主義への転換方法を実践的に説く。