内容紹介
強い組織にはリーダーをフォローする「右腕」の存在が欠かせない。本書では組織のナンバー2となるべき経営人材の適性を見抜き、正しく育てるためのコーチング手法を伝授。事例を用いながら具体的に解説する。おすすめポイント
強い組織にはリーダーをフォローする「右腕」の存在が欠かせない。本書では組織のナンバー2となるべき経営人材の適性を見抜き、正しく育てるためのコーチング手法を伝授。事例を用いながら具体的に解説する。実際に使える質問項目やマニュアルなどを多数盛り込みながら、実践的なコーチング手法を解説。