内容紹介
人事評価の目的は、部下の処遇であると誤解していませんか？部下の能力開発、組織の活性化、経営目標の達成を果たす人事評価の活用法を、新任管理者・一次評価者向けに基礎から解説。評価・考課に悩む管理者必携！おすすめポイント
人事評価の目的は、部下の処遇であると誤解していませんか？部下の能力開発、組織の活性化、経営目標の達成を果たす人事評価の活用法を、新任管理者・一次評価者向けに基礎から解説。評価・考課に悩む管理者必携！評価の基礎知識から、実践的なフィードバックの例までコンパクトにまとめています。評価者が知っておきたいポイントが短時間でわかります。