内容紹介
軽薄な「現場主義」、「長期的視点」の不在、独自の工夫への拘り、企業は人なりで思考停止――。日本企業の足を引っ張るリーダーの悪しきクセ（思考パターン）の改善方法を明らかにする、新時代の人材育成のすすめ。おすすめポイント
軽薄な「現場主義」、「長期的視点」の不在、独自の工夫への拘り、企業は人なりで思考停止――。日本企業の足を引っ張るリーダーの悪しきクセ（思考パターン）の改善方法を明らかにする、新時代の人材育成のすすめ。新たなグローバル経営時代に必要なリーダーのスタイルをベテラン人材コンサルタントが明かす改革の書です。