内容紹介
グローバル競争が激化する中、かつては強みだった日本型人事戦略がいまは力を失っているものが多くなり始めた。新しい経済環境で人事管理をいかに戦略的に展開するかを、豊富な事例と国際比較から明らかにする。おすすめポイント
グローバル競争が激化する中、かつては強みだった日本型人事戦略がいまは力を失っているものが多くなり始めた。新しい経済環境で人事管理をいかに戦略的に展開するかを、豊富な事例と国際比較から明らかにする。いま人事論のフレームワークで脚光を浴びているSHRM（Strategic Human Resource Management）の手法をベースにした新しいタイプの人事論。