内容紹介
不足したかと思えば、一転して過剰に。好不況の波や、求められるスキルの変化で不確実性が増す人材ニーズに、企業はどう対応すべきか。リスクを最小限に抑えつつ、組織力を強化する「オンデマンド人材モデル」を提示。おすすめポイント
不足したかと思えば、一転して過剰に。好不況の波や、求められるスキルの変化で不確実性が増す人材ニーズに、企業はどう対応すべきか。リスクを最小限に抑えつつ、組織力を強化する「オンデマンド人材モデル」を提示。もはや企業には人を育てられないのか。いま企業が抱えている難題を解決する、まったく新しい考え方、取り組みを紹介します。