内容紹介
先の見えにくい時代、企業は組織の多様性を保ち、自ら「創造的な摩擦（不協和）」を起こしてイノベーションを導くべきだ。社会科学と哲学的概念を踏まえ、3つのケーススタディを通して、ビジネスのあるべき姿を問う。おすすめポイント
先の見えにくい時代、企業は組織の多様性を保ち、自ら「創造的な摩擦（不協和）」を起こしてイノベーションを導くべきだ。社会科学と哲学的概念を踏まえ、3つのケーススタディを通して、ビジネスのあるべき姿を問う。経済活動や企業組織を、社会科学の知識や哲学的思想を踏まえて、歴史的視点から分析した硬派な啓蒙書です。