内容紹介
いま話題の女性活躍推進にどう取り組めばよいか解説。両立支援の充実だけではキャリア育成は進まないことを説明。意識改革から、女性管理職数値目標の立て方、タイムマネジメントの実際までわかる。おすすめポイント
いま話題の女性活躍推進にどう取り組めばよいか解説。両立支援の充実だけではキャリア育成は進まないことを説明。意識改革から、女性管理職数値目標の立て方、タイムマネジメントの実際までわかる。著者たちの所属するリクルートワークス研究所は、働き方の日本随一の総合シンクタンク。2013 年にいち早く女性活躍推進の提言を出し、注目を集めている。