内容紹介

ヘッドハンターとして長く活躍する渡辺紀子が、「この人のキャリアは面白い。自分のキャリア形成を意識し始めた人にとって役に立つ」と考えて選んだ12人のビジネスパーソンに、著者がインタビュー。転職をてこにキャリア形成してきた彼ら彼女らは、どんなふうに仕事を手がけ、いつ転職を決断し、どんなポイントで転職先を選び、なぜ充実したキャリアを築けているのか──。“異能のキャリア”を築くための手がかりがここにある。



「今の会社に居続けてよいのか」「今の仕事を続けていてよいのか」──。こんな疑問を抱くビジネスパーソンは多いでしょう。そういう人は、自分のキャリア形成のために、「転職」することを真剣に考えるべきです。

かつては自分から転職先を探すのが当たり前でした。しかし、昨今は情勢が異なります。「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」のテレビコマーシャルに見られるように、転職支援会社に登録した人材に企業からスカウトがやってくる時代になりました。ビジネスパーソンにとって、キャリア形成を考えるうえで、転職を検討しやすくなったとも言えます。

本書では、そんな転職を契機に自身のキャリアを高めてきた、ちょっと変わった”異能”のビジネスパーソン12人を取り上げます。そしてインタビューを通して、その仕事の進め方や考え方に迫ります。それぞれのパート（章）からは、どうすれば輝かしいキャリアを築き、組織の成長に貢献し、自らの人生を豊かにしていけるのか、というヒントが得られるはずです。

加えて、ロッテホールディングス社長の玉塚元一氏、『FACTFULNESS（ファクトフルネス）』など多くのビジネス書の訳出で著名な翻訳家の関美和氏と、ヘッドハンター渡辺紀子との対談も収録。渡辺紀子の日ごろの仕事ぶりも、ドラマ化して収めました。玉塚氏と関氏のキャリア観や、スカウトする側である渡辺紀子の人物観察のポイントなども、これからキャリア形成を考えるビジネスパーソンにとって、大いに参考になるはずです。


<目次>

●はじめに

●プロローグ   なぜ今、転職思考が求められるのか

●1章
中国とのビジネスの可能性に挑み続ける、東大卒元商社マンが構築する「新たな日中関係」
北京国能環科環保科技公司 元海外主管 佐野史明氏

●2章
ソフトバンクで、RIZAPで、経営者を支え続ける“軍師”
RIZAPグループ 取締役 鎌谷賢之氏

●3章
娘の誕生を契機に外資系証券からスタートアップへ転じた仕事の虫
ユニファ取締役CFO（最高財務責任者） 星 直人氏

●4章
介護や教育…発想がクロスオーバーするパラレルキャリアの推進者
東京電力ベンチャーズ チーフイノベーションオフィサー 伊能美和子氏

●対談
カリスマの下で働くということ
ロッテホールディングス社長 玉塚元一氏
×ハイドリック＆ストラグルズジャパン パートナー 渡辺紀子氏

●5章
やりがいと父の責任を力にキャリアアップを重ねた洒脱な経営者
USEN-NEXT HOLDINGS取締役兼U-POWER代表取締役社長 高橋信太郎氏

●6章
ローソンバイトから経営者に現場で頭を使って問いと答えを探す
Nixe Eze社長 松浦 学氏

●7章
学歴コンプレックスをバネにHP、BOSE、「ルンバ」日本法人社長へ
アイロボットジャパン代表執行役員社長 アイロボット・コーポレーション副社長アジア太平洋地域統括 挽野元氏

●8章
人材を健全な環境下で幸せに働かせるプロ経営者への道をまい進
ヤンマーホールディングス取締役CSO（最高戦略責任者） 長田志織氏

●対談
たまたま得られた“幸運”を大切にしてきた
翻訳家・「MPower Partners Fund（エムパワー・パートナーズ・ファンド）」ゼネラル・パートナー 関 美和氏×ハイドリック＆ストラグルズジャパン パートナー 渡辺紀子氏

●9章
DeNA China社長からスマニューCSOに「国境を薄くする」37歳
スマートニュース取締役CSO（最高戦略責任者） 任 宜氏

●10章
仕事の幅を広げたくてADKへ言葉をデータ化するプランナー
ADKマーケティング・ソリューションズ バーティカル・プランニング・ディレクター 平井孝昌氏

●11章
無名の成長企業を選び、M&Aや経営管理に辣腕を振るう経営者
電材グループ グループCFO（最高財務責任者） 矢﨑達人氏

●12章
アップリカ、カジタク、UCCと渡り歩いた“愛され”リーダー
UCCホールディングス（HD）執行役員CSO（グループ最高戦略責任者）、UCC上島珈琲取締役副社長 里見 陵氏

●13章
ビジネスパーソンの転職を支え、キャリア形成を助けるエグゼクティブ・サーチとは？

●あとがき