なぜ本が読めないのか　flier 2024年6月「年代別」ランキング

1冊10分で読める書籍要約サービス「flier（フライヤー）」では現在3600冊以上の要約を提供、企業向けの「flier business」を通して多くのビジネスパーソンに活用されています。さて、どんな人が、どんな本の要約にアクセスしているのか。2024年6月の「年代別」ランキングを算出しました。「今、読んでおくべき本」を選ぶ際に、ぜひお役立てください。

　書籍要約サービス「flier」の2024年6月「年代別」ランキングです（対象期間：2024年5月25日～6月24日）。20代、30代、40代、50代、60代で、それぞれトップ10を算出しました。

■2024年6月「年代別」ランキング

本が読めない、管理職が罰ゲーム化、そんな社会はおかしい

　2024年6月の「年代別」ランキングで、すべての年代にランクインしたのは7作。中でも全年代で1位を占めたのは『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』（三宅香帆著、集英社）でした。

　「好きな本をたくさん買うために、就職したようなものでした」。しかし社会人1年目に直面したのは「労働のせいで本が読めない」という現実…。その3年半後に「本をじっくり読みたすぎるあまり」会社を辞め、今や人気文芸評論家となった著者が投げかけるのは、「本も読めない働き方が普通とされている社会」への強い疑問です。「労働と文化」の歴史をひもとき、その両立を目指す本書。年代を問わない高い支持の背景にあるのは「私も読めない…」という共感。そして、そんな働き方を「何とかしたい！」という切実感でしょう。

　20代で9位ながら、30代～60代で2位となったのが『罰ゲーム化する管理職　バグだらけの職場の修正法』（小林祐児著、集英社インターナショナル）。こちらも「管理職」という切り口から迫るのは、職場のあり方への疑問です。現場での経験を生かし、後進を育て、チームを活性化させる。大変ながらも、やりがいに満ちているはずの管理職が、なぜ「罰ゲーム化」しているのかを読み解き、改善を目指す本書。今まさに管理職として苦労しながら奮闘している方たちの関心が高いのは当然として、本当に読むべきは、”異常な職場”を放置している経営層にほかならないでしょう。

漫然と過ごしがちな「時間」を、4つに分けて再定義

　20代で2位、30代～60代で3位となったのが『このプリン、いま食べるか？ ガマンするか？　一生役立つ時間の法則』（柿内尚文著、飛鳥新社）。キャッチーなタイトルが目を引く本書ですが、内容は骨太。「人生は4つの時間でできている」と説く著者は、「あなたが増やしたいのはどの時間ですか？」と問います。大切だと思いつつも、気づけば漫然と過ごしてしまう「時間」の意味と優先順位を丁寧に再定義することは、取りも直さず働き方や生き方を問い直すきっかけになります。

　ともすれば、「とにかく現状を受け入れて、そこでうまくやっていくためのノウハウが手軽に分かる」ような本に関心が集まることも多い昨今ですが、今回のランキングからは「現状を見直し、変えねば」という意識を持つ人たちの存在と、その広がりを感じました。

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