アミューズメント施設「GiGO」などを運営するエンタメ企業・GENDA（ジェンダ）の社長を務める申真衣さん。新卒で入った外資系証券会社を退職して起業。わずか5年で上場を果たし、成長し続ける会社を率いる一方で、女性誌のファッションモデルをしながら、共働きの2児の母として家事や子育てを夫と分担してキャリアを積んできた。そんな申さんが、さまざまな「危機」を乗り越えながらも、「共働き家族のあり方」を考えるうえで支えにしてきた本を紹介する。
共働きカップルのキャリア「3つ」のケース
INSEADの准教授を務めるジェニファー・ペトリリエリ氏の著書『 デュアルキャリア・カップル――仕事と人生の3つの転換期を対話で乗り越える 』（篠田真貴子共著、高山真由美訳、英治出版）は、共働きカップルにとって、歩んできた道の答え合わせができる本だと思います。
実は、私も夫と大変なときがあって、それを乗り越えた後にたまたま出合った本で、答え合わせ的に読みました。
本書では、26歳から63歳まで、32カ国113組のカップルを調査。その結果、共働きカップルの働き方は、大きく3つの形態に分けることができるそうです。
1つめは、カップルのうち片方だけがキャリアを重視する、つまり1番手は1人しかいないケースです。子どもが生まれたり家族が増えたりしたとき、緊急事態に対応する人がカップルの中には必要ですが、このケースでは「1番手ではないほう」が担当すると決めています。
2つめは、カップルの2人ともが1番手としてキャリアを重視するケース。この場合、緊急時にどちらの時間を譲るかはあらかじめ決めていません。
そして3つめが、キャリアの比重をフェーズによって変えていくケースです。このカップルの場合は、1番手と2番手がフレキシブルに入れ替わります。
「2人とも1番手」のカップルほど大変だが幸福度が高い
3つのうちどのケースが一番幸せなのかを調査してみると、実は2つめの「2人ともが1番手で、どちらの時間を譲るかは決めていない」カップルが最も幸福度が高いことが分かったそうです。いやいや、ちょっと待ってと思いませんか？ どう考えても一番擦り合わせが必要ですし、めちゃくちゃ大変そうですよね。実際、我が家も大変だったんです。
肝心なのは「2人とも1番手」ということではなく、「2人とも1番手のカップルがなぜ幸せのか」という点。そこをひもといていくと、他の2つのケースと比べて圧倒的に「コミュニケーション量」が多かったのだそう。このカップルは、擦り合わせしなければいけないことが多い分、必然的にコミュニケーションも増えるからです。
子どもが熱を出したとき、1つめのケースは「それは大変だね、後はよろしく」で終わりですし、3つめのケースもその時々で折り合いがついているので、もめることは少ないでしょう。
2つめのケースは2人とも1番手なので、ぶつかり合いも発生して大変です。でも、「コミュニケーションを重ねて乗り越える」経験を重ねていくことで、2人の関係性を誇りに思えるようになるのだそうです。
なるほどと思いながら読んでいたのですが、うちもそうだったかも？ とふと思ったんです。
緊急対応は「会議の参加人数」で担当決め
うちには子どもが2人いますが、子どもが熱を出したとき、私と夫両方にミーティングが入っていたとしたら、ミーティングの参加人数でどちらが対応するか決めていました。3人のミーティングならリスケしやすいけど、大人数のミーティングは難しいから、じゃあ今回はあなたお願いね、とか。
保育園と職場が近かった頃は、熱が出た子どもを私が迎えに行って、抱っこひもで子どもをぶら下げたままミーティングをして、その後、帰ってきた夫に子どもをバトンタッチしてまた仕事に行く。そんな綱渡りのような連携プレーで乗り切っていた時期もありました。
当然、衝突も多かったです。
子どもができたことによって「爆発しそうな関係」となった夫婦の結婚生活の修復を目指し、分析してあらゆる手段を講じるプロセスを率直で痛快につづったジャンシー・ダンの『 子どもが生まれても夫を憎まずにすむ方法 』（村井理子訳、太田出版）を読んで、夫に「この本を読まなければ離婚します」と強制的に読ませたことも（笑）。上の子が小さいときは特に、常に擦り合わせが必要でしょっちゅうぶつかり合っていましたから。
私自身が、キャリアを諦めそうになるときもありましたね。あまりに大変だから、私が1番手を降りたほうがいいのかな…と思うことも。夫とも「大変過ぎるね」という話になったとき、「真衣ちゃんは仕事が好きそうだから、僕が仕事を辞めようか？」と言われたこともありました。
義理の母もずっと仕事をしていた人だったので、女性が主に家のことをやるべきだと思っていない夫だったことは、幸いなことでした。でも、夫が「僕が仕事を辞めようか？」と言ってくれたときに、私は、「それは嫌かも」と思ってしまったんです。
1人で家計を担うのは正直荷が重い。世の男性は一人で家計を背負っている人もたくさんいるけれど、私はその覚悟がないのだと痛感しました。そうして話し合いを重ねていくうち、どちらかだけが稼いで家計を担うのは、2人にとってフェアじゃないんじゃないかという結論に至りました。
夫婦間で「数字」のゴールを決めた
そして、「大変」にもゴールを設定して、「純資産がこのくらいたまったら、そこから先はお互いに好きなように働こう」という目標を立てたんです。
私は、長く働くことを自分の中で決めていますが、まずは「数字」でお互いの責任を決めることにした。そうすることで、どちらか片方がキャリアを諦めるという考えはなくなり、お互いを応援し合えるようになりました。
私たちは『デュアルキャリア・カップル』を「答え合わせ」に使いましたが、共働きで今まさに2人のキャリアの比重に悩んでいる人たちには、たくさんのヒントを授けてくれる本だと思います。
時には、心をほぐす本を
日々のモヤモヤを解きほぐすときには、ジェーン・スーさんの本をよく読みます。
どれも大好きですが、『 おつかれ、今日の私。 』（マガジンハウス）は、まさにお風呂に入りながら読みたい、癒やしの1冊。ジェーン・スーさんは本当に言葉の魔術師だと思います。
自分を好きになろうよとか、自己否定から脱却しようとか、日本の女性の特質的な部分をすごくよく分かってらっしゃって、優しく励ましてくれるだけじゃなく、「アンタ、そんなことしてちゃ駄目よ！」と背中を押してくれる感じもあって。
昼間は何かとバタバタしているので、本は寝る前に読むことが多いのですが、この本を開くと、ジェーン・スーさんの胸に抱かれているような気持ちになります。
取材・文／金澤英恵 構成／長野洋子（日経BOOKプラス編集部） 本写真／スタジオキャスパー