1999年トーマツコンサルティング株式会社（現合同会社デロイトトーマツ）入社。人的資本経営、人事中計、人事制度をはじめ組織人事全般に関わるコンサルティングを一貫して手掛ける。同社執行役員パートナー、Human Capital部門共同責任者等を経て、2024年4月、人的資本イノベーション研究所を設立、現職。主な著書に『要員・人件費の戦略的マネジメント』『「人的資本経営」ストラテジー』（共著、労務行政）、『HOW経営からWOW経営へ』（共著、日経BP）などがある。同志社大学経済学部卒業、神戸大学大学院経済学修士。