内容紹介

知識の創造・共有システムを確立するには？　経営組織の硬直化をどう打破するのか？　ミドル・アップダウン型組織とはなにか？　知識論に基づく新しい経営理論と企業変革の方法を示す。

おすすめポイント

知識の創造・共有システムを確立するには？　経営組織の硬直化をどう打破するのか？　ミドル・アップダウン型組織とはなにか？　知識論に基づく新しい経営理論と企業変革の方法を示す。