内容紹介
【名著を縦横無尽に読み解く知的興奮の書】『経営者の役割』『経営行動』『オーガニゼーションズ』『オーガニゼーション・イン・アクション』『組織化の社会心理学』。これらの著作は組織をどのようにとらえてきたのか？ これらの名著の価値は本当に理解されているか？ ほぼ10年おきに出現した組織論の名著を大胆に読み解き、その知られざる本質に迫る。
目次
第１章 組織論を意識し始めた人たち第２章 合目的的システム【バーナード】
第３章 合目的性が合理性に化ける【サイモン】
第４章 特定性と予測可能性【マーチ＝サイモン】
第５章 合目的的組織のテクニカル・コア【トンプソン】
第６章 相互連結行動から始まる目的共有【ワイク】
終 章 合目的的組織ができるまで