集団よりもひとりで働くほうが人間関係でもめないし、同調圧力に屈することもないし、サボる人も少ないでしょう。しかし、やはり大きな仕事は集団でないと成し遂げられません。本連載では、社会心理学、産業・組織心理学の専門家が、どのように集団をよくしていくかを科学的な知識や論文を基に解説。新刊『だけどチームがワークしない』から抜粋し、紹介します。（写真：mapo／stock.adobe.com）