ブルシット・ジョブ（クソどうでもいい仕事）が降ってくる、成果が実感できない、会社はやりがい搾取体質…。働く意欲を失わせる状況に直面していても、けっして「静かな退職」を選択してはいけない。不幸になるだけだ。では、どうすればいいのか。人事・組織コンサルタントが30年、約3000人のハイパフォーマーを研究、その働き方に多くの共通点を発見した。『なぜ私たちは、仕事が嫌いになるのか。 ハイパフォーマーの隠された真実』（相原孝夫著／日本経済新聞出版）から抜粋・再構成した記事をお届けする。（写真：buritora／stock.adobe.com）
