内容紹介
米Amazon.comでロングセラーのリーダーシップ論決定版”Leading Change”。企業変革を成功に導くリーダーシップには、強い意思とスキルが要求される。変革を推進する具体的な実証・実例に基づき、たどるべき８つのステップを提示、リーダーシップとリーダーの役割を論理的に明示する。
１．企業内に十分な危機意識を生みだす。
２．変革を推進する連帯チームを形成する。
３．ビジョンと戦略を立てる。
４．変革のためのビジョンを周知徹底する。
……など、８段階の方法が、リーダーのいわば地図・ガイドとして、変革推進に役立つ。また、変革を進める際にリーダーが犯し易い「過ち」の事例を解説、多くの読者が合点した失敗の要因が実用的である。
（本書は1997年6月発行の『21世紀の経営リーダーシップ』を新装・改題したものです。）