内容紹介
組織は様々な視点から捉えることができますが、本書は「組織の内部で働く個人の視点」から、組織のメカニズムを解説します。組織は、個人では実現できないプロジェクトを可能にします。組織を運営する際、モチベーション、リーダーシップ、組織文化など様々な課題に直面します。組織における個人の行動から、経営戦略との関係、組織変革まで、経営組織に関わる重要なトピックスを網羅的に取り上げました。目次
Ⅰ いろいろな組織の捉え方 多様な組織観を探るⅡ 組織のなかの個人
Ⅲ 個人と組織とのかかわり合い
Ⅳ 集団の機能と組織
Ⅴ 組織におけるリーダーシップ
Ⅵ 組織文化
Ⅶ 経営組織の設計
Ⅷ 経営組織の動態化 組織改革
Ⅸ 組織全体の方向づけと働く個人