内容紹介

「かつては私も『残念なシニア』でした。
定年前の不安・モヤモヤを抱え悩んでいました」

著者は現役のポーラ再雇用社員。
自らの失敗・反省・学びを活かし、定年後につくった「シニアの幸せを増やす」研修が社内の20～60代の社員に予想以上の大評判に！

いつまで働く？
何がしたい？
居場所はある？
老後のお金は足りる？

３STEPで、人生後半の不安を解き、ワクワク生きるための行動戦略を作る実践的研修、「人生ワクワクプログラム」の進め方を本書では徹底紹介。
「ワークアクションプランシート」をダウンロードして今すぐ始めてみてください！

シニア社員の活躍に取り組む経営者・人事担当者にもおすすめの1冊です

受講者の声
「老後へのモヤモヤがなくなった」
「どう生きたいかを考えるのは大切だと気づいた」
「具体的な行動が決まりポジティブになれた」
「時間を切って計画して実行しようと思う」

≪目次≫
CHAPTER1　定年後の「不安」を「ワクワク」に変えよう
CHAPTER2　「幸せ資産」を増やす「人生ワクワクプログラム」
CHAPTER3　「人生ワクワクプログラム」実践編(1)
　　　　　　「仕事力」「生きる力」「つながり力」の現状を知る
CHAPTER4　「人生ワクワクプログラム」実践編(2)
　　　　　　老後の「お金の安心」を発見する
CHAPTER5　「人生ワクワクプログラム」実践編(3)
　　　　　　未来のために「やりたいこと」を見える化する
CHAPTER6　座談会　年を重ねるほど幸せになる人はココが違う!
　　　　　　前野隆司×及川美紀×佐野真功
CHAPTER7　70代以上の50人に聞きました!
　　　　　　ポーラ ビューティーディレクターたちがワクワクと働き続けられる理由

≪著者プロフィール≫
ポーラ幸せ研究所研究員
ポーラ人事戦略部「ミドルシニア」担当
佐野 真功（さの・まさのり）

1984年ポーラ化粧品本舗（現・ポーラ）入社。会社人生の大半を営業畑で歩み、「数字の鬼の営業部長」の異名を取る。60歳定年直前に出した新規事業企画案をきっかけに再雇用後に人生初の人事部配属。ポーラ幸せ研究所研究員を兼務し、シニアの幸せを増やす「人生ワクワクプログラム」を作成したところ社内で人気講座となり、現在、社外でもワークショップを行う。愛称は「ワクワクまーくん」。セカンドキャリアアドバイザー、健康管理士一般指導員、ファイナンシャルプランナー（AFP）。